仕事で失敗が続くと、
「こんなミスをするなんて、私、栄養士に向いていないよね…」
そう思ったことは一度や二度じゃありません。
「転職サイトを見る＝もう辞めると決めた人がやること」
以前の私はそう思っていました。
だから、まだこの仕事を辞めるかどうか迷っている時に、
求人を見ること自体、どこか後ろめたさを感じていたんです。
でも今は、こう考えています。
「求人を見ることは、辞めるためでなく、考えるための行動」
仕事に真剣に向き合っているからこそ、
立ち止まって考える材料が必要になる事もあります。
求人を見ることは、裏切りではない
今の職場で一生懸命働いているからこそ、「他の求人を知っておく」ことは大切だと思います。
求人を見るだけで、
- 自分の仕事がどう評価されているのか
- どんな経験や資格が求められているのか
- 今の待遇が高いのか、低いのか
こうした現実が、数字として見えてきます。
辞める・辞めないを決めるのは、その後でいい
求人を見たからといって、今すぐ応募しなければいけないわけではありません。
- 今の職場でもう少し頑張る
- 条件が合えば考える
- 今は動かないと決める
どれもあなたが考えた、立派な選択です。
選択肢を知ったうえで選ぶことと、知らないまま続けることは、全く違うと思います。
求人を見るときは、「今すぐ転職するかどうか」ではなく、
「自分の立ち位置を知る」つもりで見るのがおすすめです。
栄養士が求人票で見るべきポイント
①業務内容が具体的に書かれているか
「栄養士業務全般」という表現が多い求人ほど、実際の業務が見えにくい傾向があります。
なるべく具体的に書かれている求人、例えば、
- 栄養指導の有無
- 献立作成の裁量
- 現場作業との割合
この辺りが書かれているかを確認します。
②給与・手当の内訳が明確か
基本給なのか
資格手当が含まれているのか
見込み残業込みなのか
昇給の仕組みがあるか
ここを見るだけで、その職場が「人をどう扱っているか」が見えてきます。
時々、基本給をかなり低く設定し、資格手当を多くして「給与が高く見える」求人票を見かけます。ボーナスは基本給がベースとなるため、年収は低い可能性があります。
③経験がどう評価されるか
- 経験者優遇
- 栄養士経験考慮
この一文があるかどうかで、働いてきた年数の扱いは大きく変わります。
情報収集として転職サイトを使うという考え方
最近は、「まずは情報だけでもOK」としている転職サイトも増えています。
登録したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。
むしろ、自分の価値を客観的に知るためのツールとして、使う人も多いと感じています。
まとめ
- 求人を見ることは裏切りではない
- 選択肢を知ることで、働き方は守られる
- 辞めるかどうかは、最後に決めればいい
「このままでいいのか分からない」
そう感じている時に必要なのは、答えを急いで出すことよりも、
一度立ち止まって考えることだと思います。
辞めるかどうかは、今決めなくていい。
今は、自分の状況と気持ちを整理するだけでいい。
選択肢は、たくさんあった方がいいし、動く前に知っておくだけでも意味があります。
少しでも気もちの整理が出来た方は こちら↓
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